追 风筝 的 人

在远程办公和在家的空闲时间里，我们发现了不同形式的娱乐，包括听好的播客，我们越来越频繁地这样做，因为这是了解最新趋势和新闻、技术和建议的绝佳方式，还有各种各样，甚至可以优化您的业务！这就是为什么今天我们想向您展示最好的商业播客，以便根据经验、采访和最佳技术，您可以提高您的战略和公司的成功。 收听商业和创业播客是学习和了解最新新闻、技术、创新、经济、商业新闻和商业世界本身发展的最佳方式，商业世界总是在不断发展。 在WorkMeter，除了通过我们的生产力测量软件帮助您更好地管理您的公司以获得期望的结果外，我们还希望帮助您学习来自不同商业学科的伟大领导者、商人、企业家、教师和专业专家的经验。 。这就是为什么我们选择近期收听率最高、最有趣和最具创新性的播客，以便您了解最佳实践、技术和建议。利用最好的内容！ 新的号召性用语 商业播客： 最好的商业和创业播客 伊特尼格 这家互联网商业加速器公司提供商业领域最有趣的播客之一。他们在节目中谈论技术、产品开发、营销、销售，甚至筹款和风险投资。所有这一切都是通过企业家和商人的故事来实现的，他们以清晰简单的方式分享他们的成功故事，提供重要的学习和新知识。 破坏性的 是一个专注于社会创业开展业 务的新方式和解决重大社会问题的播客。拥有5年从业经验，在业内保持着知名度和影响力。他每周都会谈论一个新案例，旨在解释如何创建影响人们生活并在经济上有利可图的企业。此外，他们还专门为值得倾听的女性领袖和企业家设立了一个特殊空间。 不仅仅是初创公司 这是一个播客，每周播出一集，采访商业界的不同 巴西电话号码 参与者，尤其是初创企业和数字企业。他们有专门针对 SAAS 服务的剧集，详细讨论了不同公司使用的工具以及区块链所包含的所有内容。非常广泛和有趣的主题，可以了解一切，甚至更多。 与领导交谈 在这个播客中，您将找到与商界公认的领导者和成功企业家的对话和采访，您将能够从他们的职业、习惯和技术中学习到在不同业务领域取得成功的基础。技术、管理、金融、投资、初创企业等等。 网上营销 西班牙语播客成功名单上的经典和著名节目。由数字营销专家 […]

工作动力对于创造高效、健康的环境至关重要。公司必须促进和维持员工的高水平福祉，并寻求不同的替代方案来实现这一目标。毫无疑问，远程办公需要付出更大的努力。然而，重要的是要记住，一个积极进取的团队的生产力会提高 44%，忠诚度会提高 27%。因此，我们为您提供了在远程办公期间提高工作动力的最佳技巧，这在混合工作模式中也很有用。 远程办公在工作层面提供了重要的好处，但它并没有停止给人力资源经理和管理者带来挑战。这一次，我们想强调工作团队的管理，尤其是在危机时期和影响专业人员福祉的外部环境下。远程办公在这一领域带来的挑战是保持工作动力，以促进健康的环境并提高远程工作的生产力，以及实现业务绩效的专业发展。 公司必须采取关键行动并提供有用的工具，以促进和加强远程办公中每位员工的工作积极性。我们为您提供一些有效的替代方案，除了提高工作积极性之外，还可以帮助您的员工减轻压力水平并在工作日感觉更好。 新的号召性用语 远程办公和激励，提高业务绩效的技巧 远程办公和激励这两个术语必须齐头并进，以促进公司的发展和优化人员管理。 积极沟通，对于远程办公时代的工作动力至关重要 下面我们为您提供最佳建议，以便您的团队在远程工作时也能顺利开展工作： 优先考虑专业人员的福祉 一些专业人士可能认为远程办公使他们难以平衡个人生活和工作生活，并且在管理白天时间方面遇到困难。为此，公司，特别是人力资源部门，必须开始推动更多活动，指导员工建立健康的工作日，建议进行时间管理、平衡工作量、如何尊重和利用数字断开权和甚至是在工作时间之外促进您健康的课程，包括冥想活动、健康饮食、体育活动、伸展运动和姿势。这样，员工就 智利电话号码 能减轻工作和个人压力，提高工作效率和兴趣，感受到公司对员工的关心和保护，从而提高工作积极性。 为了帮助员工平衡工作量、生产力水平并优化工作日的时间管理，公司还可以选择安装远程办公软件，该软件可以客观地了解每位员工的绩效，还可以让您识别工作效率最高的时刻。生产力，以更好地利用这一天，从而建立一个富有成效的时间表，并快速有效地实现拟议的目标，从而提高工作动力和专业自主权。 积极倾听促进归属感 随着当前的危机，ERTES、工资调整或裁员变得越来越普遍，这加剧了工人的疑虑和不确定性，造成了一个缺乏积极性和风险的环境。因此，现在比以往任何时候都更重要的是，要努力增强工人的归属感，鼓励积极倾听他们的忧虑和担忧，始终对他们的工作活动、他们的承诺和努力表示诚挚的谢意，这推动了工人的成功。 在远程办公期间，反馈对于激励始终很重要 该组织。 积极倾听是促进和保持工作动力的良好做法，同时也能照顾员工的心理健康和内心平静。 积极沟通，对于远程办公时代的工作动力至关重要 远程工作会使公司内部沟通变得困难，限制流动性。因此，必须特别关注这一方面，并​​提供不同的沟通渠道，以便能够倾听和理解工人的需求，使他们参与相应的决策，并让他们了 […]

引发的危机为每个人描绘了一幅未知的图景，这促使企业重新评估其管理并根据当前形势的需要进行自我改造。管理不善的风险之一是专业人才的流失。这就是为什么我们想要揭示适应这种“新常态”的关键，以便企业能够留住积极进取的员工或吸引新的专业人才。 留住和吸引人才是主要业务目标之一，适当的管理至关重要，因为有才华的专业人士是企业的宝贵代理人，并在面对当前的社会经济和商业挑战时发挥重要作用。这就是为什么让优秀的员工留在公司至关重要，并吸引新的有才华的专业人才，以提高组织的成功。为此，重要的是加强向他们提供的情感工资，特别是在冠状病毒时期，这种情况改变了许多工人的工作方式和优先事项。 让我们记住，情感工资是向专业人士的工作支付报酬的所有其他方式，它远远超出了他们可能收到的经济报酬。 这些变量可以提高他们在组织内的积极性和 舒适度，例如工作灵活性、培训、工作环境、交通设施等。所有这些都直接转化为忠诚度和承诺。始终提供良好的情感薪酬很重要，但在危机情况下这样做是至关重要的，比如当前的危机，经济利益有限，专业人员的情感脆弱性明显，这就是为什么公司必须尽力确保工人的福祉是最好的。 现在，在新常态下，公司人力资源部 香港电话号码 面临的主要挑战是吸引和留住人才，这两个目标一直是组织的基本要素，但现在看来对于业务连续性来说不可或缺。 Covid-19 大流行。 冠状病毒时期吸引和留住专业人才的 6 个关键 鉴于专业人才作为驱动任何公司的引擎的重要性，我们希望揭示在危机时期吸引新的专业人才并留住公司有价值的工作团队的关键。 远程办公和工作灵活性 远程办公除了减少传染的机会之外，还可以减轻压力、促进注意力集中、提高生产力并促进工作与生活的平衡。 这种方式的优点很多，这就是为什么现在工人在选择一个或另一个工作职位时将灵活性视为评估的最重要方面之一。 远程办公的灵活性有利于工作与生活的平衡，因此，专业人员更多地为目标而工作，而不是花费时间，从而提高了生产力，从而实现业务成功。 工作信托 远程办公作为远程服务提供的一种形式，对员工和公司都提出了性能挑战。 公司的管理者必须学会完全信任他们的专业团队 并根据所取得的成果来确定他们的表现。员工必须组织自己的任务并跟踪自己的活动，这样在家工作就不会妨碍他们实现目标。为此，公司必须提供并实施适当的工具，例如远程办公测量系统，员工和经理将能够通过该系统展示有关工作绩效的客观数据并评估他们的生产力，确定需要改进或认可的方面. […]

任何项目都不应该因为远程办公而暂停或出现障碍，相反，企业应该利用数字化转型对项目进行充分的监控和正确的衡量，定义指标并促进负责团队之间重要信息的沟通。为了进行充分的测量和监测，遵循我们将在下面解释的基本要求非常重要。 项目测量 随着技术的进步，公司开始确定对其业务至关重要的工具，其中之一是专门用于项目管理和测量的软件，可用于以有组织和客观的方式监控不同工作活动的进度。得益于这些，计费和成本管理流程更加准确、更快。 什么是项目测量？ 项目的衡量显示了其在执行的某个时刻的状态，提供了客观的数据，可以量化其发展、识别失败并定义改进。因此，它为计费流程增加了巨大的价值，并促进了付款和成本的管理。 一般来说，项目衡量工作是由负责公司计费的人员执行的，无论是想要付款的供应商还是需要向客户开具发票的公司。然而，这个过程必须得到双方责任方的批准。 正确项目测量的 5 个基本要求 衡量业务项目的正确做法从根本上说是基于项目规划，并考虑以下关键要求： 定义链接到项目的任务集 任务集是项目范围的重要组成部分，对于控制项目进度非常有用。 如何在远程办公时举行有效的会议而不致失败 因此，定义衡量其状态的指标或标准，识别与任务最终结果相关的单位非常重要。例如，如果有配送限制，则每项任务投入的时间、特定时间内的配送数量、网站的访问量或客户数等。所有这些都是为了衡量结果，而不是成本或消耗，因为这些都受到每个相关专业人员的绩效和管理的影响。 任务评估 对既定标准的衡量可以对 新西兰电话号码 负责人所执行的工作进行经济评估，这就是为什么必须对每项任务的成本进行经济估算。当涉及第三方项目时，根据评估目标，还会考虑销售成本。 定义进行项目测量的频率 要了解项目测量报告的执行频率，必须考虑计费和付款频率、客户和投资者要求等标准，所有这些都取决于不同的既定目标，无论是监控自己还是向第三方计费。 定义项目负责人 这似乎是一个显而易见且多余的话题，但强调它很重要，因为跟踪项目测量报告需要大量的奉献精神，以便在任务执行的具体和全球层面上有一个清晰的愿景。 […]