时间管制法施行已经一年多了。然而，许多公司在接受劳动监察时都感到惊讶，并意识到他们没有员工工作时间的每日记录，因为他们经常忘记记录员工的进出情况，并考虑到其他职责。为了防止这种情况发生，我们有解决方案！我们为您提供一些钥匙，以便您的员工可以轻松地实现时间登记，并将这种做法变成一种习惯。关于时间控制的皇家法令是一个“谎言工具”对工人来说非常有用，因为除了确保遵守工作时间表外，它还可以防止由于缺乏加班补偿而造成的劳工虐待。这就是为什么员工有义务记录每天的开始和结束时间，无论他们是否有灵活的时间表，或者是否处于远程工作模式。所有公司和员工都必须遵守这些规定，除非获得豁免，否则在进行劳动监察时可能会被罚款。因此，为了商业组织的安全，员工遵守工作时间登记以避免任何类型的违规行为至关重要。管理者必须激励这种做法，如何去做？我们为您提供最有效的密钥来遵守时间登记。免费指南：优化时间管理的关键5个有效的关键让您的员工遵守时间登记自动化时间控制流程这是最有效的钥匙！自动时间控制系统有助于精确、客观的记录。
员工无需签署并填写表格或表格来记录一
天的开始和结束。购买时间控制软件是检查和保证时间登记正确执行的最佳方法。该记录将在员工打开计算机并登录时生成，并在员工关闭计算机时结束。甚至一些时间跟踪软件，例如也可以记录员工进行线下工作活动的时间，例如会议、通话、旅行、培训、支持同事等。只需单击计算机或工作设备上的弹出框即可进行注册。强调时 罗马尼亚电话号码 间注册带来的好处为了提高工作团队遵守时间控制法重要性的认识，有必要解释该规定给工人带来的好处。需要强调的好处是：时间登记可以帮助员工了解他们的工作时间以及投入在工作活动中的时间。他们将能够识别并控制加班时间来选择，使他们的工作时间更加灵活。提高职业自尊水平。通过控制开展活动所需的时间，他们将能够决定如何、何时以及何地开展活动。确定最有生产力的时间。这使得员工可以根据生产力水平提高的时间段内遇到的困难来决定和组织他们的任务。通过确定工作时间和时间来计划工作日，促进工作与生活的平衡。
设置闹钟和提醒如果您没有自动时间记录系统
建议您的员工团队可以在其设备上设置闹钟或在计算机上设置提醒，甚至在日历上创建列表。这样您就会记住“截止日期”？你的日记记录。检查电子邮件或移动通知通常是早上的第一件事，因此这是建议创建时间控制提醒的最佳时间。提供奖励激励员工正确、准时完成日常登记的替代方案可能是一个很好的奖励。它不一定必须反 香港电话号码表 映在您的工资中。您可以选择经验、技术、课程等。通过这种方式，您可以围绕此实践生成一个更加动态和有趣的环境，激励您的团队努力并遵守时间记录。纪律处分考虑采用纪律程序，以便您的员工不会忘记记录工作日的开始和结束，这似乎是一个稍微极端的控制系统。但是，您可以更好地将其理解为口头警告，如果再次发生，则可以将其理解为书面警告。请记住，时间登记是法律上的强制性做法，需要为其合规性创造条件，因为缺乏时间登记会使公司在检查期间面临风险，并可能导致不必要的罚款。现在您已经了解了解决公司登记时间不足和激励员工的一些关键因素，请与您的人力资源部门和团队领导一起评估哪一个是最佳解决方案。请记住，团队合作是任何公司成功的基础，因此请考虑合作者的意见并做出最佳决定。
