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工作动力对于创造高效、健康的环境至关重要。公司必须促进和维持员工的高水平福祉，并寻求不同的替代方案来实现这一目标。毫无疑问，远程办公需要付出更大的努力。然而，重要的是要记住，一个积极进取的团队的生产力会提高 44%，忠诚度会提高 27%。因此，我们为您提供了在远程办公期间提高工作动力的最佳技巧，这在混合工作模式中也很有用。 远程办公在工作层面提供了重要的好处，但它并没有停止给人力资源经理和管理者带来挑战。这一次，我们想强调工作团队的管理，尤其是在危机时期和影响专业人员福祉的外部环境下。远程办公在这一领域带来的挑战是保持工作动力，以促进健康的环境并提高远程工作的生产力，以及实现业务绩效的专业发展。 公司必须采取关键行动并提供有用的工具，以促进和加强远程办公中每位员工的工作积极性。我们为您提供一些有效的替代方案，除了提高工作积极性之外，还可以帮助您的员工减轻压力水平并在工作日感觉更好。 新的号召性用语 远程办公和激励，提高业务绩效的技巧 远程办公和激励这两个术语必须齐头并进，以促进公司的发展和优化人员管理。 积极沟通，对于远程办公时代的工作动力至关重要 下面我们为您提供最佳建议，以便您的团队在远程工作时也能顺利开展工作： 优先考虑专业人员的福祉 一些专业人士可能认为远程办公使他们难以平衡个人生活和工作生活，并且在管理白天时间方面遇到困难。为此，公司，特别是人力资源部门，必须开始推动更多活动，指导员工建立健康的工作日，建议进行时间管理、平衡工作量、如何尊重和利用数字断开权和甚至是在工作时间之外促进您健康的课程，包括冥想活动、健康饮食、体育活动、伸展运动和姿势。这样，员工就 智利电话号码 能减轻工作和个人压力，提高工作效率和兴趣，感受到公司对员工的关心和保护，从而提高工作积极性。 为了帮助员工平衡工作量、生产力水平并优化工作日的时间管理，公司还可以选择安装远程办公软件，该软件可以客观地了解每位员工的绩效，还可以让您识别工作效率最高的时刻。生产力，以更好地利用这一天，从而建立一个富有成效的时间表，并快速有效地实现拟议的目标，从而提高工作动力和专业自主权。 积极倾听促进归属感 随着当前的危机，ERTES、工资调整或裁员变得越来越普遍，这加剧了工人的疑虑和不确定性，造成了一个缺乏积极性和风险的环境。因此，现在比以往任何时候都更重要的是，要努力增强工人的归属感，鼓励积极倾听他们的忧虑和担忧，始终对他们的工作活动、他们的承诺和努力表示诚挚的谢意，这推动了工人的成功。 在远程办公期间，反馈对于激励始终很重要 该组织。 积极倾听是促进和保持工作动力的良好做法，同时也能照顾员工的心理健康和内心平静。